BOZP a požární ochrana

BOZP a požární ochrana — kompletně za vás

Zákonné povinnosti v bezpečnosti práce a požární ochraně platí pro každého zaměstnavatele bez ohledu na velikost. Tuto agendu zajišťujeme jako externí odborník.

Poptat BOZP a POVolat +420 777 237 171

Změny, které se týkají prakticky každé firmy

Pokud řešíte bezpečnost práce vedle běžného provozu, obvykle to znamená, že se na ni dostane až tehdy, když přijde kontrola. Zpracujeme dokumentaci, vyhodnotíme rizika přímo na vašem pracovišti a proškolíme zaměstnance.

  • od 1. 11. 2025 platí rozsáhlá novela zákona č. 309/2006 Sb. provedená zákonem č. 318/2025 Sb.
  • od 1. 1. 2026 platí nové nařízení vlády č. 322/2025 Sb. o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech včetně elektronického hlášení
  • od 1. 1. 2026 platí novela vyhlášky o požární prevenci
  • dokumentace, která vznikla dřív, tomu zpravidla neodpovídá

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Co pro vás zajistíme v BOZP

  1. Dokumentace BOZP — zpracování, vedení, aktualizace

    Zpracujeme dokumentaci v rozsahu, který odpovídá vaší činnosti a velikosti — podle zákoníku práce a zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Existující dokumentaci nejprve posoudíme; pokud je použitelná, doplníme ji, místo abychom ji přepisovali od nuly.

  2. Vyhledávání a hodnocení pracovních rizik

    Rizika vyhodnocujeme na pracovišti, ne od stolu. Výstupem je registr rizik s konkrétními preventivními opatřeními, přiřazenými odpovědnostmi a termíny — dokument, se kterým se dá pracovat, ne obecná tabulka platná pro cokoli.

  3. Kontroly pracovišť a audity BOZP

    Provádíme kontroly pracovišť včetně roční prověrky BOZP, kterou je zaměstnavatel povinen zajistit nejméně jednou ročně na všech pracovištích. Ze zjištění vzniká zápis s návrhem nápravných opatření a termíny.

  4. Místní provozně bezpečnostní předpisy

    Zpracujeme provozně bezpečnostní předpisy a pracovní postupy pro konkrétní stroje, zařízení, technologie a činnosti — tam, kde je vyžaduje předpis nebo kde je vyžaduje samotné riziko provozu.

  5. Školení zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců

    Školíme na vašem pracovišti a k vaší práci. Obsah školení, jeho četnost a způsob ověření znalostí určuje podle § 103 odst. 3 zákoníku práce zaměstnavatel — pomůžeme vám ho nastavit tak, aby odpovídal rizikům a obstál při kontrole. Dokumentaci o školení vedeme za vás.

  6. Školení zaměstnanců, kteří při práci řídí vozidlo

    Takzvaná referentská školení. Povinnost proškolit zaměstnance, kteří řídí vozidlo v rámci výkonu práce, plyne z § 103 zákoníku práce ve spojení s § 349 odst. 1 a z nařízení vlády č. 168/2002 Sb. Žádný předpis nestanoví periodicitu tohoto školení — určuje ji zaměstnavatel podle rizik; v praxi se osvědčuje perioda jednoho až dvou let.

  7. Poradenství k osobním ochranným pracovním prostředkům

    Sestavíme seznam OOPP na základě vyhodnocení rizik a zpracujeme směrnici pro jejich poskytování podle nařízení vlády č. 390/2021 Sb., které od 1. 11. 2021 nahradilo zrušené NV č. 495/2001 Sb. Poradíme i s evidencí výdeje a s lhůtami výměny.

  8. Pracovní úrazy — šetření, evidence, dokumentace

    Pomůžeme se zjištěním příčin, se sepsáním záznamu a s ohlašovacími povinnostmi. Od 1. 1. 2026 se postupuje podle nařízení vlády č. 322/2025 Sb., které přineslo nové členění úrazů a elektronické hlášení. Neohlášení úrazu je přestupkem s pokutou až 400 000 Kč (§ 30 zákona č. 251/2005 Sb.).

  9. Příprava na kontrolu inspekce práce

    Projdeme s vámi dokumentaci očima kontrolora dřív, než přijde. Při kontrole jsme s vámi na místě, vysvětlíme zjištění a pomůžeme s vypořádáním.

  10. Odborně způsobilá osoba v prevenci rizik

    Zajišťujeme úkoly v prevenci rizik odborně způsobilou osobou ve smyslu § 9 a § 10 zákona č. 309/2006 Sb. Tuto povinnost má zaměstnavatel podle počtu zaměstnanců: nejvýše 25 zaměstnanců může úkoly plnit sám, má-li znalosti odpovídající požadavkům zkoušky z odborné způsobilosti; od 26 do 500 sám, je-li odborně způsobilý, nebo prostřednictvím odborně způsobilé osoby; nad 500 zaměstnanců vždy prostřednictvím odborně způsobilé osoby.

Požární ochrana

Co pro vás zajistíme v požární ochraně

Zajišťujeme výkon činnosti technika požární ochrany podle § 11 odst. 2 zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, v rozsahu daném zákonem a vyhláškou č. 246/2001 Sb., o požární prevenci.

  1. Dokumentace požární ochrany

    Zpracujeme a vedeme dokumentaci PO podle § 27 vyhlášky č. 246/2001 Sb. Dokumentace musí obsahovat mimo jiné místo a rozsah platnosti, datum zpracování a jméno a odbornou způsobilost zpracovatele.

  2. Začlenění činností do kategorií požárního nebezpečí

    Zpracujeme dokumentaci o začlenění provozovaných činností podle § 4 zákona č. 133/1985 Sb. Začlenění je výchozí krok — teprve z něj vyplývá, jakou dokumentaci, jaká školení a jaké prohlídky musíte mít. I firma s činnostmi bez zvýšeného požárního nebezpečí musí být schopna při kontrole doložit, proč do této kategorie patří.

  3. Požární řády, poplachové směrnice, evakuační plány

    Zpracujeme je pro konkrétní objekt a provoz, včetně grafické části evakuačního plánu tam, kde je vyžadována.

  4. Preventivní požární prohlídky

    Provádíme prohlídky ve lhůtách odpovídajících začlenění vaší činnosti, se zápisem do požární knihy a s návrhem opatření.

  5. Kontrola dodržování předpisů PO

    Ověříme skutečný stav proti dokumentaci a navrhneme, co upravit. Zjištění formulujeme tak, aby z nich byl zřejmý konkrétní úkol, ne jen konstatování.

  6. Školení o požární ochraně

    Školení zaměstnanců při nástupu a poté nejméně jednou za dva roky, u vedoucích zaměstnanců podle stanovených lhůt. Odbornou přípravu preventivních požárních hlídek a preventistů PO zajišťujeme podle rozsahu vašeho začlenění.

  7. Hasicí přístroje, požárně bezpečnostní zařízení, únikové cesty

    Zkontrolujeme rozmístění, počet, druh a označení hasicích přístrojů a požárně bezpečnostních zařízení, průchodnost a značení únikových cest a doklady o provedených kontrolách a revizích. Upozorníme na chybějící doklady dřív, než na ně přijde státní požární dozor.

  8. Konzultace při změnách technologií a provozů

    Změna technologie, skladování nebo užívání prostor obvykle mění i začlenění a rozsah dokumentace PO. Posoudíme dopad předem, aby změna neproběhla s ročním zpožděním v papírech.

  9. Součinnost při kontrolách státního požárního dozoru

    Připravíme podklady, jsme u kontroly a pomůžeme s vypořádáním zjištění.

Proč externí odborník

  • Odpovědnost zůstává vám

    Zákonné povinnosti nese zaměstnavatel. Externí odborník je nemůže odnést, ale může zajistit, aby byly splněné, doložené a aktuální.

  • Sledování změn předpisů

    Jen v posledních dvou letech se změnil zákoník práce, zákon č. 309/2006 Sb., evidence pracovních úrazů, poskytování OOPP i vyhláška o požární prevenci.

  • Pohled zvenčí

    Riziko, které vidíte každý den, přestanete vnímat. To je věcný důvod, proč má kontrolu dělat někdo, kdo u vás nepracuje.

Legislativní rámec

Předpisy uvádíme v platném znění a jejich změny průběžně sledujeme.

  • zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce — zejména § 101 až § 108 a § 349
  • zákon č. 309/2006 Sb. o zajištění dalších podmínek BOZP — § 9 a § 10 (úkoly v prevenci rizik), § 14 a násl. (koordinátor BOZP)
  • zákon č. 251/2005 Sb. o inspekci práce
  • NV č. 322/2025 Sb. o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech — účinné od 1. 1. 2026
  • NV č. 390/2021 Sb. o poskytování osobních ochranných pracovních prostředků
  • další nařízení vlády č. 375/2017 Sb. (bezpečnostní značky), č. 361/2007 Sb. (ochrana zdraví), č. 101/2005 Sb. (pracoviště), č. 378/2001 Sb. (stroje), č. 362/2005 Sb. (práce ve výškách), č. 591/2006 Sb. (staveniště), č. 168/2002 Sb. (doprava)
  • zákon č. 133/1985 Sb. o požární ochraně — § 4 (začlenění), § 11 (odborná způsobilost), § 15, § 16 a § 16a
  • vyhláška č. 246/2001 Sb. o stanovení podmínek požární bezpečnosti a výkonu státního požárního dozoru (vyhláška o požární prevenci)

Časté dotazy k BOZP a požární ochraně

Kdy musí firma mít odborně způsobilou osobu v prevenci rizik?

Podle § 9 odst. 3 zákona č. 309/2006 Sb.: nejvýše 25 zaměstnanců může úkoly v prevenci rizik plnit sám zaměstnavatel, má-li znalosti odpovídající požadavkům zkoušky z odborné způsobilosti. Od 26 do 500 zaměstnanců je může plnit sám, je-li odborně způsobilý, nebo jednou či více odborně způsobilými osobami. Nad 500 zaměstnanců vždy jednou či více odborně způsobilými osobami.

Platí BOZP i pro firmu se dvěma zaměstnanci?

Ano. Povinnosti v bezpečnosti a ochraně zdraví při práci se vztahují na každého zaměstnavatele bez ohledu na velikost — liší se jen rozsah dokumentace a opatření. Zákon malé firmě nedává výjimku z povinností, dává jí pouze možnost plnit je vlastními silami, pokud na to má potřebné znalosti.

Musím řešit BOZP jako OSVČ?

Pokud zaměstnáváte, ano v plném rozsahu. OSVČ bez zaměstnanců má povinnosti v omezeném rozsahu, zejména při práci na cizích pracovištích a staveništích, kde se musí řídit pokyny zadavatele a pravidly platnými na daném pracovišti.

Jak často se školí zaměstnanci v BOZP?

Obsah, četnost a způsob ověření znalostí určuje zaměstnavatel podle § 103 odst. 3 zákoníku práce. Školit je nutné vždy při nástupu, při změně pracovního zařazení nebo druhu práce a při změně technologie či předpisů. V praxi se osvědčuje perioda jednoho až dvou let.

Lze školení dělat online a evidovat elektronicky?

Ano, pokud je průkazně doložitelný obsah školení, účast a ověření znalostí. Listinnou prezenční listinu lze nahradit průkaznou elektronickou evidencí. Rozhodující je doložitelnost, nikoli forma.

Co kontroluje inspektorát práce?

Zejména vyhodnocení rizik, kategorizaci prací, poskytování OOPP, doklady o školeních, záznamy o pracovních úrazech, revize a údržbu technických zařízení, pracovní smlouvy, evidenci pracovní doby a zdravotní způsobilost zaměstnanců. Bezpečnost práce na stavbách patří mezi dlouhodobě sledované oblasti.

Co je začlenění do kategorie požárního nebezpečí?

Je to rozdělení provozovaných činností na činnosti bez zvýšeného, se zvýšeným a s vysokým požárním nebezpečím podle § 4 zákona č. 133/1985 Sb. Určuje rozsah povinné dokumentace požární ochrany, školení, preventivních požárních hlídek i prohlídek. Bez něj nelze určit, co vlastně musíte mít.

Jak často se školí požární ochrana?

Zaměstnanci se školí při nástupu a poté nejméně jednou za dva roky. Aktuálnost dokumentace požární ochrany se ověřuje nejméně jednou ročně a při každé změně, která má na dokumentaci vliv.

Jaký je rozdíl mezi technikem požární ochrany a odborně způsobilou osobou?

Jde o dva různé stupně odborné způsobilosti podle § 11 zákona č. 133/1985 Sb. Technik požární ochrany plní povinnosti podle § 5, § 6, § 16 a § 16a. Odborně způsobilá osoba stojí nad ním a je jí vyhrazeno zejména zpracování posouzení požárního nebezpečí u činností s vysokým požárním nebezpečím podle § 6a. Pojem „požární technik“ zákon nezná.

Co se změnilo v hlášení pracovních úrazů od roku 2026?

Od 1. 1. 2026 platí nařízení vlády č. 322/2025 Sb., které nahradilo zrušené NV č. 201/2010 Sb. Přineslo nové členění úrazů na smrtelný, závažný, s pracovní neschopností delší než tři kalendářní dny a bez pracovní neschopnosti (nebo do tří dnů), a zavedlo elektronické hlášení prostřednictvím portálu SÚIP. Neohlášení úrazu je přestupkem s pokutou až 400 000 Kč (§ 30 zákona č. 251/2005 Sb.).

Pracujete na silnici?

Pokud vaše práce zasahuje do provozu na pozemní komunikaci, zpracujeme i projekt DIO a vyřídíme podklady pro uzavírku nebo zvláštní užívání komunikace. Jeden dodavatel, jeden harmonogram, jedna faktura.

Zjistit více o dopravních službách

Napište nám k posouzení dokumentace

Ing. Jan Šrutka · +420 777 237 171 · honzasrutka@gmail.com

Napsat poptávku